长沙承兑汇票贴现-电子承兑汇票贴息

正如上一部分所述,承兑汇票的发展历程表明,它因经济活动自然而然产生,并且不仅仅是政府监管的副产品。为了更具体地说明这一观点,让我们考虑一家希望获得银,行贷款来采购设备的公司。通常,该公司须向银行提供财务报表以及其他有关资产的信息。银行可能愿意贷款给该公司,但为了规避被误导的风险,就要以较高的利率收取风险溢价。如果公司同意提交和承兑汇票相关的财务报表(其中报告了经营成果和年末财务状况),银行就会放弃一部分风险溢价。一些会计学者已说明,这种利率降低的幅度,可能高达50个基点(0.5%)。

再考虑另一个典型的经营案例:一个企业创办初期,其创始人可能要监督一切并亲自完成大多数重要任务。如果企业办得成功,会发生两件事:其一,企业规模越来越大,所以需要更多的人帮忙,并且必须将一部分管理职责交给他人。其二,公司的交易量越来越大,越来越复杂。例如,公司可能出租一部分经营业务,作为长期租赁处理,获得租赁承兑汇票,或者提高员工福利,将健康保险和退休福利纳人其中。发展的自然结果意味着,所有者不能再直接观察所有行动和决策并亲自进行审批,而且他可能也不具备专业知识来评价复杂交易(如长期租赁和员工福利)的处理情况。如这种状况持续下去,他就会更加依赖经理和会计人员编制的绩效报告。因此,所有者必须关注这些报告的准确性。编制报告的经理可能偶尔会出错,或者也可能为了正面反映自己的业绩而故意错报经营成果。

这些例子重点说明了经济活动中对诚实和信任的需要。缺乏信任,就可能使潜在的市场参与者避免卷入无诚信可言的情形。银行不会向它不信任的人贷款,所有者不会聘用品质有问题的人。二手车交易商可能会说某辆车是可靠的、没有问题的,但如果没有独立机构确认它过去不曾出过事故或它的零件没有缺陷或者老化,买主就不可能完全信任交易商。买主充其量会压低报价;或者最糟糕的情况是,买主会到别的地方去买车。

管理层在年度财务报表中报告其业绩。但是经理面临以下两种同等重要的因素的影响,它们会影响到他们为了自身利益而错报财务成果的可能性:(1)激励;(2)道德原则。激励(incentives)是指奖金或者或有薪酬等激发积极性的因素,它们可能促使经理为实现相关目标或达到相关目的而努力工作,但也可能促使一个人在不能达到相关目的时撒谎或进行会计“造假”。道德原则(ethical principles)通过定义组织和个人的行为规范(其中对不当行为和活动加以说明)来权衡背理动机(perver seincentives)。